Seçtiklerimiz...

Click on the slide!

Holding: Grup Şirketler Arası Faiz Karşılığı Fon Kullanımları

Para Alışverişlerinin BSMV Karşısındaki Durumu...

Devamlı olarak holding veya şirketin diğer holding veya şirketlere faiz karşılığı fon kullandırılması halinde, banker kapsamında banka ve sigorta muameleleri vergisi mükellefi olması ve  ...

Devamı...
Click on the slide!

Gelir Vergisi Mükelleflerinde Zarar Mahsubu

Zarar Hangi Hallerde Mahsup Edilebilir ?

Yasal düzenleme gereği olarak sözü edilen yasanın 80. maddesinde yazılı olan diğer kazanç ve iratlardan doğan zararlar indirim konusu yapılamamaktadır.Başka bir anlatımla "diğer kazanç ve iratlara konu işlemlerin birinden doğan zararın diğerinden doğan kâra mahsubu mümkün değildir.

Devamı...
Click on the slide!

Kullanılmış Binek Otomobili Alım-Satımında KDV

Alım Satım İşlemlerinde Uygulacak Kdv Oranı...

Kullanılmış binek otomobillerinin satın alınıp işletme adına kayıt ve tescil ettirildikten sonra satışa sunulması halinde, alış sırasında satıcının durumuna bağlı olarak % 1 veya % 18 KDV hesaplanacak...

Devamı...
Click on the slide!

İmalata Yansıtılan Finansman Giderleri

Finansman Maliyetinin İmalata Yüklenmesi

Bir giderin, genel imalat veya genel idare gideri olarak kabul edilerek mamulun maliyetine katılabilmesi için, o giderle gerçekleyen imalat arasında bir bağlılığın bulunması zorunludur.

Devamı...
Click on the slide!

Belgelenmesi Gerekmeyen Giderler

Bazı Giderler İçin İspat Edici Belge Aranmaz...

Bazı giderler için ispat edici kağıt aranmaz: 1-Örf ve teamüle göre bir vesikaya istinat ettirilmesi mutat olmayan müteferrik giderler; 2-Vesikanın teminine imkan olmayan giderler, 3-Vergi kanunlarına göre götürü olarak tespit edilen giderler…

Devamı...
Click on the slide!

Maaş+Prim Çalışanların Primleri Kıdem Tazminatına Dâhil midir?

Kıdem Tazminatı Ödemlerinde Primlerin Durumu...

Ücrete ek olarak performansa dayalı olan bu primler devamlılık içerisinde ödenmekte iseler kıdem tazminatına esas ücret hesabına katılmaları zorunlu, zaman zaman yapılmaktaysalar katılmaları zorunlu değildir.

Devamı...
Click on the slide!

Yurtdışı İştirak Kazançlarına İstisna Uygulaması

İştirak Kazancı İstisnasının Şartları...

Kurumlar Vergisi Yasası'nın 5'inci maddesinin (b) bendi hükmü gereği olarak "Kanuni ve iş merkezleri Türkiye'de bulunmayan anonim ve limited şirket niteliğindeki şirketlerin sermayesine iştirak eden kurumların bu iştiraklerinden elde ettikleri iştirak kazançları...

Devamı...
Click on the slide!

Dul ve Yetim Aylığından Yararlanma Şartları

Aylık İçin Gereken Şartlar...

SGK uygulamasında hak sahipleri; sigortalının veya sürekli iş göremezlik geliri ile malûllük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı almakta olanların ölümü halinde, gelir veya aylık bağlanmasına veya toptan ödeme yapılmasına hak kazanan eş, çocuk, ana ve babasıdır.

Devamı...
Click on the slide!

Katma Değer Vergisi'nde Tevkifat Uygulamasının Özellikleri

Tam Tevkifat ve Kısmi Tevkifat Hakkında Açıklamalar...

Uygulamada Katma Değer Vergisi kapsamında yapılan tevkifatı "tam tevkifat" ve "kısmi tevkifat" olarak iki ayrı grupta toplamak mümkündür. Şöyle ki;

Devamı...
Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks

Paz

04

Oca

2010

2010 Yılı İçin Çalışma Hayatında Değişen Parametreler Yazdır e-Posta
SOSYAL GÜVENLİKTEKİ GELİŞMELER
Resul Kurt tarafından yazıldı.   
  
Her yıl ocak ve temmuz aylarında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede değişiklikler olur. 2010 yılı Ocak ayında da bir çok parametrede değişiklikler oldu.
 
Asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklik yapıldı, Aile ve çocuk yardımı tutarları ile ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak aylık sakatlık indirimi tutarları değişti. 
 
I. Asgari Ücret Değişti
 
4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nca alınan 29/12/2009 tarih ve 2009/1 sayılı kararla;
 
1- 16 yaşını doldurmuş işçilerin normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 01/01/2010 - 30/06/2010 tarihleri arasında günlük 24.30 TL ve aylık 729.00 TL, 01/07/2010 - 31/12/2010 tarihleri arasında ise günlük 25.35 TL ve aylık 760.50 TL
 
2- 16 yaşını doldurmamış işçilerin normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 01/01/2010 - 30/06/2010 tarihleri arasında günlük 20.70 TL ve aylık 621.00 TL, 01/07/2010-31/12/2010 tarihleri arasında ise günlük 21.60 TL ve aylık 648.00 TL,
 
olarak tespit edilmiştir.
 
II. Asgari geçim indirimi yürürlüğe girdi
 
2010 yılında uygulanacak ücretlilerin yararlanacakları asgari geçim indirimi tutarları da belirlendi. Asgari geçim indiriminden, ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler yararlanacak. Bu uygulamadan kasap, manav, terzi gibi esnaf ve tüccar ile avukat, diş hekimi, doktor, mali müşavir, mühendis, mimar gibi serbest meslek erbabı yararlanamayacak.
 
Hizmet erbabının bekâr veya evli olup olmamasına ya da çocuk sayısına bağlı olarak yararlanabileceği asgari geçim indirimi tutarı değişiyor.
 
1 Ocak 2010 tarihinden itibaren uygulanacak asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
 
Medeni hali Asgari geçim indirimi (TL)
 
Bekar 54.68
Evli (Eşi çalışmıyor) ve çocuksuz 65.61
Evli (Eşi çalışmıyor) ve 1 çocuklu 73.81
Evli (Eşi çalışmıyor) ve 2 çocuklu 82.01
Evli (Eşi çalışmıyor) ve 3 çocuklu 87.48
Evli (Eşi çalışmıyor) ve 4 çocuklu 92.95
Evli (Eşi çalışan) ve çocuksuz 54.68
Evli (Eşi çalışan) ve 1 çocuklu 62.88
Evli (Eşi çalışan) ve 2 çocuklu 71.08
Evli (Eşi çalışan) ve 3 çocuklu 76.55
Evli (Eşi çalışan) ve 4 çocuklu 82.01
 
III. SGK primine esas kazancın alt ve üst sınırı arttı
 
5510 sayılı Kanun uyarınca alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret, üst sınırının ise günlük asgari ücretin 6.5 katı olduğu hükme bağlanmıştır. Yapılan değişikliğe göre,
 
- 01.01.2010 - 30.06.2010 tarihleri arasında günlük alt sınır 24.30 TL, aylık alt sınır 729.00 TL TL, günlük üst sınır 157,95 TL, aylık üst sınır 4.738.50 TL olarak uygulanacaktır.
 
- 01.07.2010 - 31.12.2010 tarihleri arasında günlük alt sınır 25.35 TL, aylık alt sınır 760.50 TL, günlük üst sınır 164.78 TL, aylık üst sınır 4.943.25 TL olarak uygulanacaktır.
 
IV. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife
 
Gelir Vergisi Kanunu'nun 103'üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2010 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.
 
8.800 TL'ye kadar % 15
22.000  TL'nin 8.800 TL'si için 1.320 TL, fazlası % 20
50.000 TL'nin 22.000 TL'si için 3.960 TL, fazlası % 27
50.000 TL'den fazlasının 50.000 TL'si için 11.520 TL, fazlası % 35
 
VI. Ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak aylık sakatlık  indirimi tutarları
 
01.01.2010 tarihinden itibaren ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak GVK'nın 31'inci maddesinde yer alan sakatlık indirimi tutarları değişmiş olup,
 
I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80'ini kaybetmiş olanlar) 680 TL
II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60'ını kaybetmiş olanlar) 330 TL
III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40'ını kaybetmiş olanlar) 160 TL
 
olarak belirlenmiştir.
 
VII. Hizmet erbabına işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde yemek  verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı
  
Gelir Vergisi Kanunu'nun 23'üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2010 takvim yılında uygulanmak üzere (KDV hariç) 10.00 TL olarak tespit edilmiştir. 
  
Resul Kurt
  
 
 
Son Güncelleme: Pazar, 03 Ocak 2010 12:44
 
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterBUGÜN1153
mod_vvisit_counterDÜN1019
mod_vvisit_counterBU HAFTA3058
mod_vvisit_counterTOPLAM1160603
Şu anda 41 konuk çevrimiçi