 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: HİZMET BORÇLANMA İŞLEMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 41 inci, 46 ncı ve geçici 4 üncü... Sosyal Güvenlik Kurumu | Thursday, 1 Temmuz 2010 Devamı ... |
 Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: İSTEĞE BAĞLI SİGORTA İŞLEMLERİ HAKKINDA TEBLİĞ Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre isteğe bağlı sigortalı olanlar ile 2008 yılı Ekim ayı... Sosyal Güvenlik Kurumu | Thursday, 1 Temmuz 2010 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Kurumundan: 5510 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) ve (b) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR İLE HAK SAHİPLERİNİN TAHSİS İŞLEMLERİNE İLİŞKİN TEBLİĞ BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu... Sosyal Güvenlik Kurumu | Saturday, 12 Haziran 2010 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA DAİR BİLDİRİMİN İŞVERENLERCE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA GÖNDERİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun... Sosyal Güvenlik Kurumu | Wednesday, 12 Mayıs 2010 Devamı ... |
 Süt izni konusu, çalışan kadınların en çok merak ettiği konulardan birisidir. Okurumuz Sevgi ÖZKAN da bu konuda merak ettiklerini sormuş. diyor ki okurumuz; "Süt izni bildiğim kadarıyla çocuk bir yaşına gelene kadar günde 1,5 saat kullanılabiliyor. Bu konuda iki sorum olacak. 1. 1,5... Resul Kurt | Wednesday, 7 Nisan 2010 Devamı ... |
 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU, ÖDENMESİ VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 22/9/2008 tarihli ve 2008/14174 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para... Sosyal Güvenlik Kurumu | Saturday, 13 Mart 2010 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) işsiz kalanların sağlık hizmetinden yararlanma süresini 10 güne düşürmesi büyük yankı uyandırdı. Binlerce işsizi ve ailesini hastane ve eczane kapılarından geri döndüren uygulama Çalışma Bakanı Ömer Dinçer'in devreye girmesiyle rafa kaldırıldı. Zaman, sessiz sedasız yürürlüğe konulan uygulamayı önceki... Basından Haberler | Monday, 22 Şubat 2010 Devamı ... |
Uzun zamandır okurlarımızdan vergi ve sigorta prim borcunu ödeyebilmek için af beklendiği yönünde e-postalar geliyor. Gerçi affa ben de karşıyım ama, ekonomik kriz nedeniyle vergi ve sigorta prim borcunu ödeyemeyenler çok zor durumda. Borçlu oldukları için beş puanlık SGK prim indiriminden de... Resul Kurt | Sunday, 21 Şubat 2010 Devamı ... |
.gif) Değerli okurlar, geçtiğimiz haftanın sosyal güvenlik açısından en önemli konusu, kuşkusuz işsiz kalan çalışanların işten çıkışlarından sonra ne kadar süreyle sağlık yardımı almaya devam edecekleri olmuştur. İşsizlerin sağlık yardımı süresi neden birden ülke gündemine oturdu? Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, bir yandan sigortalıların... Basından Haberler | Sunday, 21 Şubat 2010 Devamı ... |
 İşsizlik ödeneğine hak kazanan işçilerin, işsizlik ödeneğinden faydalanmak üzere işveren tarafından bir nüshası kendilerine verilen İşten Ayrılma Bildirgesi (EK-5) ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde, İŞKUR'un en yakın ünitesine şahsen veya internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Sigortalı işsizin,... Ali Tezel | Sunday, 31 Ocak 2010 Devamı ... |
 Kanunlarla, sözleşmelerle veya işyeri uygulamalarıyla işçilere getirilen hakların yasal sürelerde talep edilmesi gereklidir. Bu hakların belirtilen sürede istenmemesi halinde işçi açısından zaman aşımı sorunu ortaya çıkacaktır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalabilmesini ifade eder. Bu... İbrahim Işıklı | Sunday, 31 Ocak 2010 Devamı ... |
Her yıl ocak ve temmuz aylarında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede değişiklikler olur. 2010 yılı Ocak ayında da bir çok parametrede değişiklikler oldu. Asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklik yapıldı, Aile ve... Resul Kurt | Sunday, 3 Ocak 2010 Devamı ... |
 Bu yıl 164. kuruluş yıl dönümünü kutlayan Polis Teşkilatı, aynı zamanda ülkemizin en büyük meslek camialarından birisini oluşturuyor. 210 bini Emniyet Hizmetleri Sınıfı'ndan olmak üzere yaklaşık 250 bin kişilik bir aileden bahsediyoruz. İç güvenlik hizmetleri gibi önemli bir görevi ifa eden böylesine büyük... Sadettin Orhan | Friday, 1 Ocak 2010 Devamı ... |
31 Aralık 2009 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27449 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI Karar Tarihi : 29/12/2009 Karar No : 2009/1 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi... Sosyal Güvenlik Kurumu | Thursday, 31 Aralık 2009 Devamı ... |
5510 sayılı Kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu Kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. Gelir, aylık ve ödenekler takip ve tahsili gereken SGK alacakları ile nafaka borçları dışında... Resul Kurt | Monday, 5 Ekim 2009 Devamı ... |
Evli olmakla birlikte çocuk sahibi olmayan genel sağlık sigortalısı kadın ise kendisinin, erkek ise karısının; 1) Yapılan tıbbî tedavileri sonrasında normal tıbbî yöntemlerle çocuk sahibi olamadığının ve ancak yardımcı üreme yöntemi ile çocuk sahibi olabileceğinin Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları sağlık kurulları tarafından... Resul Kurt | Sunday, 4 Ekim 2009 Devamı ... |
18/8/2009 tarihli ve 27323 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5921 sayılı İssizlik Sigortası Kanunu ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 2'nci maddesi ile, 4447 sayılı İssizlik Sigortası Kanunu'na geçici 9'uncu madde eklenmişti. Maddede öngörülen sigorta primi işveren hissesi... Resul Kurt | Sunday, 27 Eylül 2009 Devamı ... |
Süresi belirli olsun veya olmasın işçinin bazı hallerde hizmet sözleşmesini, sözleşme süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal sona erdirme hakkı bulunmaktadır. Üstelik sözleşmenin derhal sona erdirilmesi durumunda işçinin bir yıllık çalışma süresi de bulunmakta ise kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. İşçinin hizmet... Basından Haberler | Sunday, 27 Eylül 2009 Devamı ... |
Temmuz 1986 SSK girişliyim. Halen bir işyerinde SSK'lı olarak çalışmaya devam ediyorum. Temmuz 1990, Ekim 1991, Ağustos 1993 tarihlerinde yapmış olduğum doğumlar var. 1986-2000 yılları arasında sigorta ödemem bulunmuyor. 2000-2006 yılları arası isteğe bağlı ve sonrasında da bir işyerine bağlı olarak sigortam devam ediyor.... Resul Kurt | Monday, 15 Haziran 2009 Devamı ... |
Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin tüm ortakları 5510 sayılı kanunun 4-1/(b) bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmışlardır. 1- Kollektif şirketlerin ortakları Kollektif şirket ortakları 4-1/(b) bendi gereğince sigortalı sayılmışlardır. Bunların sigortalılıkları... Resul Kurt | Monday, 20 Nisan 2009 Devamı ... |
Ali bey, genelde hastane ve büyük fabrikaların temizlik ve güvenlik işlerini üstleniyoruz ve çok sayıda işçi çalıştırıyoruz. Kamu kurumlarından aldığımız ihaleler için yüzde 5’lik prim indirimi veya genç işçi teşviğinden faydalanabiliyor muyuz? Bu arada biz bu indirimlerden faydanabiliyorsak, bu indirim tutarları devletten alacağımız hak... Ali Tezel | Monday, 13 Nisan 2009 Devamı ... |
2000-2004 yılları arasında şirketimizde çalışan daha sonra istifa ederek ayrılan bir çalışanımız emeklilikte kullanmak üzere ‘bu tarihlerde kıdem tazminatını almadan şirketimizden ayrıldı’ şeklinde bir yazı talep etti. Emeklilikte böyle bir evrak istenir mi? E. Özdemir İstifa eden bir işçinin ayrılırken kıdem tazminatı almamış olmasının... Resul Kurt | Monday, 13 Nisan 2009 Devamı ... |
 Sigortalı olarak çalışmaktayım. Tedavi için istediğim sağlık kuruluşuna gidebilir miyim? N.Y./İstanbul Sigortalılar, hastalıkları sebebiyle SGK ile sözleşmeli kamu ve özel sağlık hizmeti sunucularından istediklerine müracaat edebilirler. Acil hallerde ise, sözleşmesiz sağlık kuruluşlarına da gidebileceklerdir. Protez yenileme süresi ne kadar? SGK'lının diş tedavilerinde protez... Erdal Aydın | Monday, 6 Nisan 2009 Devamı ... |
 Son günlerde emekli aylıklarının hesaplanmasıyla ilgili çok sayıda soru geliyor. Hepsi de "Bu sistemi bize açıklar mısınız?" diye soruyor. Bugün sizlere emekli aylığının hesaplanmasındaki usul ve esasları yerimizin yettiğince açıklamaya çalışacağım. İlk olarak, 8.9.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 4447 sayılı kanunla Sosyal Sigortalar Kurumu'nda... Ziya Perver | Thursday, 26 Mart 2009 Devamı ... |
5510 sayılı kanuna göre, sigortalıların bir işyerinde çalışmaya başlaması durumunda işverenleri tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekmektedir. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilme süresi, işyerinin niteliğine göre farklılık göstermektedir. Süresinde bildirim yapılmaması durumunda idari para cezası uygulanmaktadır. 1- İşe başlamadan önce bildirilmesi gereken... İbrahim Işıklı | Monday, 23 Mart 2009 Devamı ... |
Evimizde 72 yaşındaki annemize bakıyoruz. Ama yatalak olup bez ve diğer giderleri epey tutuyor. Bu aralar işsizim. Duyduğuma göre yaşlı bakanlara para veriliyormuş. Doğru mu? Nereye başvuruluyor? İsmi mahfuz 5579 sayılı 'Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun' 1.2.2007... Ziya Perver | Monday, 23 Mart 2009 Devamı ... |
Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) adı verilen uygulama aslında, işçisine iş vermekte güçlük çeken işverenin, İşkur'a müracaat edip "Benim yerime ücretleri bir süre sen ver." demesidir. 4447 sayılı kanuna göre ödenen KÇÖ'de 5838 sayılı Torba Kanun ile geçici olarak değişiklikler yapıldı. Ödeneğin hem süresi... Ziya Perver | Saturday, 14 Mart 2009 Devamı ... |
Geçmiş yıllarda vergi mükellefi-şirket ortağı olup da Bağ-Kur'un kapısına hiç uğramamış olanlar "Biz prim ödeyebilir miyiz?" sorusunu yöneltirken, bir başkası da, kendi şirketimden Bağ-Kur'lu olmam gerektiği halde SSK'lı bildiriliyorum, benim halim ne olacak diye soruyor. İşte bugün Bağ-Kur ile ilgili bu tür sorulara cevap... Ziya Perver | Monday, 9 Mart 2009 Devamı ... |
Büyük bir şirkette işçi olarak çalışıyorum. İşverenim kriz yüzünden işten personel çıkarmak istiyor. Zaman zaman bana ve diğer arkadaşlarıma, "Defolun gidin. Siz bir işe yaramazsanız" diye bağırıyor. Bu durum gururuma dokunuyor. Daima bu yönde azar işitiyoruz. Halbuki biz adam gibi çalışıyor, ekmeğimiz için bu... Erdal Aydın | Monday, 2 Mart 2009 Devamı ... |
Gazetede geçen hafta pazar günü çıkan haberde '30 Nisan 2008'den sonra işe girenlerin emekli olduklarında yeniden işe girmeleri halinde maaşları kesilecek' deniyor. SGK'nın sitesinde 5510 sayılı kanunun 30. maddesinde a ve b olarak iki seçenek var. İsteyen b seçeneğine göre maaşı kesilmeden destek primi... Ziya Perver | Sunday, 22 Şubat 2009 Devamı ... |
İşsizlik ödeneği alırken işe girdim; ancak PTT şubesinden işe girdikten sonra hiç para çekmedim. Bu durumda bir mesuliyetim olur mu? Hesabıma yatan ancak çekmediğim paralardan dolayı bir sorun olur mu? Ne yapmam lazım? İşe girdikten sonra adınıza yatan işsizlik ödeneğini çekmemeniz beyan için tek... Erdal Aydın | Sunday, 22 Şubat 2009 Devamı ... |
Soru: Sadettin Bey, ben memur emeklisiyim. Emekli olduktan sonra, sahip olduğum diploma ve ruhsat sayesinde 2004 yılında serbest avukat olarak çalışmaya başladım. Ancak sonradan öğrendiğim kadarıyla bizim Bağ-Kur'a sosyal güvenlik destek primi ödememiz gerekiyormuş. Bu konuda beni ne muhasebecim ne de başka birisi... Sadettin Orhan | Tuesday, 17 Şubat 2009 Devamı ... |
Şahıs işletmesi açan bir kişi kendisi bağ-kura baş vurmak zorunda mı? Zorundaysa başvurmamasından dolayı ceza söz konusu mudur? B. Uysal 5510 sayılı Kanunla Bağ-Kur sigortalılığının başlangıcının bildirim yükümlüsü değişmiştir. 4-1/b bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılarının bildirimleri sigortalılık başlangıcından itibaren en geç 15 gün içinde kendi... Resul Kurt | Monday, 16 Şubat 2009 Devamı ... |
2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu, pek çok konuda kazanılmış hakları korurken, bazı hakların korunmasını da kişilerin müracaatına bağladı. Bu haklarınız için belirlenen sürelerde başvuruda bulunmazsanız, daha sonra hak iddia etmeniz mümkün olmayacak. İşte dikkatle takip edilmesi ve zamanında müracaat edilmesi gereken... Sadettin Orhan | Tuesday, 10 Şubat 2009 Devamı ... |
Prim günümü ve 20 yıllık sigorta şartımı doldurduğum gün çalıştığım kurumdan emekliliğimi isteyip, kıdem tazminatımı alıp ayrılsam aylık bağlanması için 12 yıl beklemem gerekecek. Bu bekleme süresinde sosyal güvencem devam edecek mi? Sağlık hizmetinden nasıl faydalanacağım? B. Tandoğan Emeklilik için gerekli sigortalılık süresi ve... Resul Kurt | Tuesday, 10 Şubat 2009 Devamı ... |
Nisan ayında askere gideceğim. Askerlik görevimi yapmak için işten ayrılacağım. Evliyim ve bir çocuğum var. Ben askerdeyken işsizlik maaşımın eşime verilmesi mümkün mü? K.T./İstanbul Askerlik görevinizi yaptığınız süre içinde işsizlik ödeneği almanız iş almaya hazır olmayacağınız için mümkün değildir. Askerlik nedeniyle işten ayrılmanız halinde... Erdal Aydın | Friday, 6 Şubat 2009 Devamı ... |
M. Ertan isimli okurumuz, pek çok okurumuzun merak ettiği bir konuyu sormuş bize. Biz de bu sorudan hareketle çok merak edilen bu konuya açıklık getirmiş olalım. Sorusu şöyle; "Sadettin Bey, ben yaklaşık 18 yıldır SSK'lı olarak çalışma hayatının içindeyim. Bu süre zarfında... Sadettin Orhan | Wednesday, 4 Şubat 2009 Devamı ... |
13 Ocak 2009'da Resmî Gazete'de yayımlanan Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre; Son günlerin güncel mevzusu 'kısa çalışma ödeneği'ni etraflıca ele alalım; zira bu konuda çok sayıda soru geliyor. Kısa çalışma ödeneği, hukukumuza 2003'te girmiş ve 2004 yılında ilk... Ziya Perver | Sunday, 1 Şubat 2009 Devamı ... |
Yeni kanunla birlikte 4/b'li (Bağ-Kur) olan isteğe bağlı sigortalılar, primlerini yazılı beyanda bulunmak suretiyle kendileri belirleyecek. Eğer beyanda bulunmazsanız, en alt sınırdan prim ödeyeceksiniz. Bu durumda isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyenler için, prim oranlarının alt ve üst sınırını bilmeniz gerekir... Yapmanız gereken Bağ-Kur'a... Erdal Aydın | Sunday, 1 Şubat 2009 Devamı ... |
Ben 29.10.1970 doğumluyum. 01.10.1987 tarihinde stajyer olarak SSK sigortam yapıldı. Aktif olarak 15.06.1990 tarihinde çalışmaya başladım. 08.08.2000 tarihine kadar 3449 gün primim yattı. 01.06.2005 tarihinde Bağ-Kur’lu oldum 30.06.2008 tarihine kadar Bağ-Kur’dan prim yatırdım. 30.06.2008 tarihinde Bağ-Kur’u kapatıp 02.07.2008 tarihinde SSK’lı olarak tekrar prim... Resul Kurt | Sunday, 1 Şubat 2009 Devamı ... |
Küresel mali krizin istihdamda da kendisini hissettirmesi üzerine, işten çıkarmaları önlemeye dönük tedbirler de gelmeye başladı. Bunlardan birisi de kısa çalışma ödeneğinden yararlanmanın kolaylaştırılması oldu. Kısa çalışma ödeneği aslında 2003 yılı itibariyle iş mevzuatımıza girmişti. Ancak söz konusu ödeneğin işlerlik kazanması genel ekonomik... Sadettin Orhan | Thursday, 29 Ocak 2009 Devamı ... |
5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunla az gelişmiş bölgelerde de yatırım ve istihdamın artması amaçlanmıştı. Bu bölgelerde 31.12.2008 tarihinde sona eren teşvikle ilgili olarak SGK Başkanlığı uygulama esaslarını açıkladı. Buna göre; 5350 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki... Resul Kurt | Thursday, 29 Ocak 2009 Devamı ... |
Sayı : B.13.2.SGK.0.10.03.00- 75 28/01/2009 Konu : Sigortalılık Sürelerinin Belirlenmesi. GENELGE 2009/17 1- Genel Açıklamalar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 30/04/2008 tarihi itibariyle yürürlüğe giren geçici 17 nci maddesi ile söz konusu tarih itibariyle beş yılı aşan süreye ilişkin prim... Sosyal Güvenlik Kurumu | Tuesday, 27 Ocak 2009 Devamı ... |
Son zamanlarda en çok sorulan sorulardan birisi de, işçilerin ücretsiz izne gönderilip gönderilemeyeceğidir. İş Kanunu'nda ve diğer mevzuatta günümüzde tarafların anladığı anlamda ücretsiz izinle ilgili bir düzenleme yapılmamıştır. İşçi ve işveren arasında yapılan hizmet akdinde veya işyerinde yapılan toplu iş sözleşmesinde ücretsiz izinle ilgili... Resul Kurt | Sunday, 25 Ocak 2009 Devamı ... |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, krize karşı tedbir almaya devam edeceklerini belirterek, firmaların çalışanlarını çıkarmaması amacıyla kısa çalışma ödeneğini 3 aydan 6 aya, işsizlik fonunu 400 TL'den 800 TL'ye çıkartabileceklerini söyledi. Çelik, "3 ay değil 6 ay olsun. Asgari ücretliye 400 TL... Sosyal Güvenlik Kurumu | Saturday, 24 Ocak 2009 Devamı ... |
Ekonomik kriz, özellikle işletmeleri farklı arayışlara itiyor. Ekonomik krizin etkilerini hafifletmek için kullanılan yöntemlerden birisi de kısa çalışmadır. Çok sayıda işyeri kısa çalışma ödeneğinden faydalanıp faydalanmayacağını merak ediyor. Okurlarımızdan da bu yönde çok sayıda elektronik posta geliyor. Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında... Resul Kurt | Saturday, 24 Ocak 2009 Devamı ... |
1- Genel Açıklamalar Bilindiği üzere, 29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun; 12/5/2005 tarihli ve 5350 sayılı Kanunla değişik 4 üncü maddesinde, “31.12.2008 tarihine kadar uygulanmak üzere 2 nci maddenin (a) bendi... Sosyal Güvenlik Kurumu | Tuesday, 20 Ocak 2009 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Kurumu, 29 Eylül 2008 tarihinde yayınladığı Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ile aile hekimliğine geçilen illerde 1 Ocak 2009 itibariyle sevk zinciri uygulamasını başlatacaktı. Böylece söz konusu illerdeki vatandaşlar öncelikle aile hekimine ya da birinci basamak sağlık kuruluşuna başvuracak, birinci basamaktaki hekim... Sadettin Orhan | Monday, 19 Ocak 2009 Devamı ... |
İşsizlik ödeneği almaktayım. Bu ödeneği alırken bir işe girersem hakkım olan ödeneğim yanar mı? S.A./İstanbul İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermesi gerekir. Ödenekleri "yeni işe başlama"... Erdal Aydın | Sunday, 18 Ocak 2009 Devamı ... |
Sosyal güvenlik reformu ile birlikte kadınların doğum nedeniyle çalışamadıkları ve bu nedenle sigorta primlerinin ödenmemesinden dolayı sigorta primlerinin yatmamasının telafisi amacıyla doğum borçlanması hakkı verildi. Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4-1/a’lı (SSK’lı) sigortalı kadının ilk defa sigortalı olarak... Resul Kurt | Sunday, 18 Ocak 2009 Devamı ... |
 Maliye Bakanı kriz yönetimine ilişkin olarak somut ve etkili olacak bir uygulamadan bahsetti. İşten çıkarılacak işçiler için işverene nakit ödeme yapmak ve "bu işçileri işten çıkarma" demek. İlk kez bu denli somut bir önlemden bahsediliyor. Ama onun da ne zaman uygulanacağı kesin belli... Kazım Yılmaz | Sunday, 18 Ocak 2009 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: 5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE KENDİ ADINA VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARDAN 5 YILI AŞAN SÜREYE İLİŞKİN PRİM BORCU BULUNANLAR İÇİN YAPILACAK İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 17 nci maddesi 30/4/2008... Sosyal Güvenlik Kurumu | Tuesday, 13 Ocak 2009 Devamı ... |
 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE l – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre... Sosyal Güvenlik Kurumu | Monday, 12 Ocak 2009 Devamı ... |
İşyerim tarafından ücretsiz izne gönderildim? Medyadan duyduğum kadarıyla bu süre içinde Türkiye İş Kurumu tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'ndan para verilmekteymiş. Bunun için nereye ne tür evraklarla başvurmak gerekmektedir? L. Ar/Ankara Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle geçici olarak işyerindeki işçilerin tamamının veya bir kısmının... Erdal Aydın | Sunday, 11 Ocak 2009 Devamı ... |
İşyerlerinde işverenden ücret almayıp müşterilerden yüzde usulüyle veya bahşiş şeklinde aldıkları paralarla hizmet gören kişiler (Örneğin; sinema, tiyatro, konser salonu gibi eğlence yerlerinde program dağıtan ve yer gösterenler, otel, pansiyon, lokanta, gazino, kahvehane gibi işyerlerinde servis karşılığı bahşiş ve yüzde usulüyle çalışan garson ve... Resul Kurt | Sunday, 11 Ocak 2009 Devamı ... |
Her yıl ocak ayında vergi ve sosyal güvenlik mevzuatındaki birçok parametrede değişiklikler olur. Özellikle personel, insan kaynakları ve muhasebe bölümlerinde çalışanlar için bu tutarlar son derece önemlidir. Bu bağlamda, asgari ücret, SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırı, kıdem tazminatının üst sınırı,... Basından Haberler | Wednesday, 7 Ocak 2009 Devamı ... |
Soru: Yazılarınızı gazeteden mümkün olduğunca takip ediyorum. Eğer uygun görürseniz size bir sorum olacak. Eşim bir firmada işe başladı. Geçtiğimiz Nisan ayı içinde ona sigorta numarası verdiler ama sadece 15 gün prim yatırdılar. Şimdi ise devamlı yatıracaklarını söyleyip, eline aile geçim indirimi formu... | Sunday, 28 Aralık 2008 Devamı ... |
MADDE 1 – 28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna Verilmesine ve Primlerin Ödenme Sürelerine Dair Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ’in “2.1.3-Belgeye ilişkin bilgiler” bölümünün üçüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “5510 sayılı... | Wednesday, 24 Aralık 2008 Devamı ... |
Genel Sağlık Sigortası İşlemleri Yönetmeliğinin 10. maddesinin (3) numaralı fıkrasında; “Kanunun 4. maddesi birinci fıkrası (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılık niteliğini yitirildikleri tarihi takip eden 10. günden, (b) ve (c) bendi kapsamında sigortalı olanların ise sigortalılık niteliğini yitirildikleri tarihten itibaren tabi oldukları bent... | Wednesday, 17 Aralık 2008 Devamı ... |
7 yaşındaki oğlum parmağını incittinden dolayı SGK ile anlaşması olan özel bir hastaneye götürdük. SSK'lı olduğumuzu beyan ettik. 10 YTL katılım payı ödedik. Ortopedi Doktoru röntgen ve kan sayımı istedi. El röntgeni için 30 YTL, Kansayımı için 20 YTL para istediler ben çocuğum... | Saturday, 13 Aralık 2008 Devamı ... |
Soru: Sadettin Bey 21/11/1963 doğumluyum ve 1 Ekim 1997'den beri Bağ-Kur primlerimi eksiksiz olarak ödedim. En çabuk nasıl emekli olabilirim? SSK'ya geçersem emekliliğe ne zaman hak kazanabilirim? A. Pınar. Cevap: Değerli okurum, ister SSK'ya geçin ister Bağ-Kur'a devam edin her halükarda 54 yaşınızı tamamladığınız... | Saturday, 13 Aralık 2008 Devamı ... |
Beni takip eden okurlarım hatırlar; bu köşeden işverenlere seslenmiş ekonomik kriz nedeniyle işten işçi çıkartmayın; kısa çalışma ödeneğinden yararlanın demiştim. İstanbul'dan Mehmet Yüce bey göndermiş olduğu faksında kısa çalışma ödeneğinden nasıl yararlanacaklarını ve nereye başvuracakları konusunda bilgi verilmesini istemiş. Okurlarımızdan gelen istek üzerine sizi... | Wednesday, 10 Aralık 2008 Devamı ... |
Öncelikle belirtmemiz gerekir ki askerlikte geçen sürelerin sonradan borçlanılarak emekliliğe saydırılması herkes için cazip olmayabilir. Örneğin askerliğini 1987-1988 yıllarında yapmış ve 1967 doğumlu olan bir SSK'lının sigorta başlangıcı askerlikten daha önce ise, bu kişinin askerlik borçlanması yapması kendisi için faydalı olmayacaktır. Zira bu... | Wednesday, 10 Aralık 2008 Devamı ... |
İşveren iş kazası geçiren SSK'lı personelinin durumunu bulunduğu yerdeki kolluk kuvvetlerine derhal bildirmesi gerekir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na ise kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirme mecburiyeti vardır. İşveren, iş kazasını ve meslek hastalığını bildirge ile e-sigorta yoluyla haberdar edebileceği gibi doğrudan ya da posta... | Wednesday, 10 Aralık 2008 Devamı ... |
SGK 2008/96 sayılı Genelgesiyle de belirtildiği üzere yeni dönemde de sigortalılık süresi sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte bulunduğu tarih, ölen sigortalılar için de ölüm tarihi arasında geçen süre olacak. ... | Wednesday, 10 Aralık 2008 Devamı ... |
Ali bey, benim sorum çeyiz parasıyla ilgili, ben babamdan 1985 senesinden beri ölüm aylığı almaktayım, annemle birlikte 2 kız kardeş olarak üçümüz aylık alıyorduk. Ablam evlendi anneye bir kız çocuğun aylığı eklenebiliyormuş bildiğimize göre. Benimki şu anda hala ödeniyor ama 1 sene içerisinde... | Tuesday, 9 Aralık 2008 Devamı ... |
Özellikle son günlerde bir çok okurumuz, kız çocuklarının sağlık yardımından yararlanıp yararlanmayacaklarını soruyor. Sosyal güvenlik reformu olarak bilinen 5510 sayılı Kanuna göre; genel sağlık sigortalısının, sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan; a) Eşi, b) 18 yaşını,... | Tuesday, 9 Aralık 2008 Devamı ... |
Soru: 11.01.2007 tarihinde işten çıkarıldım. Şekil şartlarına haiz olduğum için 11.11.2007 tarihine kadar 10 ay süreyle işsizlik ödeneği aldım. 07.05.2008 tarihinde tekrar işe girdim, kesintisiz olarak hâlâ çalışmaktayım. Yani 120 gün kesintisiz işsizlik primi ödemiş durumdayım. 180 gün ödenek alabilmem için son... | Tuesday, 2 Aralık 2008 Devamı ... |
28.09.2008 TARİH VE 27011 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN “5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ” İLE İLK İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ HAKKINDA AÇIKLAMALAR; III- SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE KURUMA BİLDİRİLMESİ B- Hizmet Akdine Tabi Çalışanların... | Thursday, 27 Kasım 2008 Devamı ... |
 BU günlerde, emekliler ve çalışanlardan en çok aldığımız soru bu... Emekliler, "emekli aylıklarının", çalışanlar ise ileride emekli olduklarında, bağlanacak aylıklarının 223 YTL'ye düşüp düşmeyeceğini soruyorlar. Hemen yanıtlayalım; Duruma göre düşecek, duruma göre düşmeyecek. O DURUM NE? Şu anda emekli aylığı alanların, emekli aylıklarında herhangi... | Monday, 24 Kasım 2008 Devamı ... |
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 – 28/9/2008 tarihli ve 27011 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna... | Sunday, 23 Kasım 2008 Devamı ... |
Öncelikle belirtelim ki teşvik uygulaması personel bazında getirildi. Yani bir işyerinde işveren, kimi personelini 5084 sayılı Teşvik Kanunu'na tabi çalıştırırken, kimi personelini de 5 puanlık prim indirimine tabi çalıştırabilecek. Fakat aynı çalışan için birden fazla teşvik alınamayacak. İşverenlerin yeni teşvikten faydalanabilmeleri bazı şartlara bağlı.... | Tuesday, 18 Kasım 2008 Devamı ... |
Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; işçinin, gazetecinin ve gemi adamının; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının... | Tuesday, 18 Kasım 2008 Devamı ... |
Başlarken beyan yararınıza Kişilerden aile içinde birey başına gelirlerinin asgari ücretin üçte birinden az olduğunu iddia ederek Yeşil Kartlılar gibi ücretsiz sağlık yardımı almak isteyenlerin başvuruları sonucu; Prime esas kazançları SGK’ca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilen aile içindeki gelirin... | Tuesday, 18 Kasım 2008 Devamı ... |
Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı istihdamla mücadele ülkemizin en önemli sorunları arasında yer almaktadır. Bu mücadele; sadece Kurumumuzun alacağı tedbir ve yapacağı denetimlerle değil, aynı zamanda Devletin tüm kurumları arasında işbirliğini ve bu konuda gerekli hassasiyetin gösterilmesini gerektirmektedir. Bilindiği üzere; tüm maddeleri... | Tuesday, 18 Kasım 2008 Devamı ... |
Soru: Sadettin Bey, ben emeklilik için özel sektörde prim günümü ve 20 yıl olan sigortalılık süresini doldurdum. Ancak yaş şartını 2010'da yerine getireceğim için bu tarihi beklemem gerekiyor. Daha önceki iş kanunu uygulamasında prim günü ve sigortalılık süresini dolduranlar, emeklilik için yaşı beklemeksizin SSK'ya... | Saturday, 15 Kasım 2008 Devamı ... |
SGK GENELGESİ 2008-93 1- Genel Açıklamalar Bilindiği üzere, 26/5/2008 tarihli ve 26887 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 24 üncü maddesi ile, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası... | Thursday, 13 Kasım 2008 Devamı ... |
Sosyal güvenlik reformu 1 Ekim'de yürürlüğe girdi. Reformla birlikte çoğumuzun hayatında büyük değişiklikler oldu, olmaya devam edecek. Reformda öyle hükümler var ki, evlere şenlik. Bunlardan birisi de ücret dışı ödemelerin iki ay takibiyle ilgili. 5510 sayılı kanunun 80. maddesine göre; ücretler hak edildikleri aya... | Monday, 10 Kasım 2008 Devamı ... |
Ali Bey, özel bir şirkette personel sorumlusu olarak çalışıyorum. Şu anda hâlâ açıklığa kavuşmayan konuda size 2 tane sorum olacak. 1-) 5510 sayılı Kanun ile işverenlere verilen %5’lik Hazine desteği taban üzerinden (638.70 YTL) mi verilecek yoksa kişinin sigorta primine esas ücreti üzerinden mi... | Saturday, 8 Kasım 2008 Devamı ... |
İşten çıkış bildirgesinin cezası var İşverenler, işçileri işten ayrıldığında bu durumu 3 ayrı yere bildiriyor. İlk olarak İşkur'a işten ayrılma bildirgesi, sonra Çalışma Bakanlığı'na Ek-2 ve sonra SGK'ya aylık prim hizmet belgesi ile bildiriyor. Üstelik bu üç kurum da aynı bakanlığa (Çalışma ve... | Saturday, 8 Kasım 2008 Devamı ... |
Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türk vatandaşlarının, yurtdışında geçen ve belgelendirilen sigortalılık süreleri ile bu sigortalılık süreleri arasında veya sonundaki işsizlik sürelerinden her birinde bir... | Thursday, 6 Kasım 2008 Devamı ... |
Bilindiği üzere 1 Ekim itibariyle sağlıkta katılım payı dönemi başladı. Memurlar hariç, diğer sigortalılar devlet hastanelerinde 3 YTL, eğitim ve araştırma hastanelerinde 4 YTL, üniversite hastanelerinde 6 YTL ve özel hastanelerde 10 YTL katılım payı ödeyecekler. Katılım payını muayene farkı ve ilaç katkı... | Tuesday, 4 Kasım 2008 Devamı ... |
Sosyal güvenlik reformuyla birlikte, işyeri kayıt ve belgelerini saklama süresi özel sektör işyerleri için 10 yıla çıktı. İşyeri defter ve belgeleri; a) 10 yıl olan saklama süresi 2008 yılı için 5 yıl, 2009 yılı için 6 yıl, 2010 yılı için 7 yıl, 2011 yılı... | Saturday, 1 Kasım 2008 Devamı ... |
1-Bağ-Kur’da artık basamak yok 1 EKİM 2008 günü yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile artık 24 basamaklı (hem Bağ-Kur hem de Tarım Bağ-Kur) gelir tabloları yok. Bunun yerine Bağ-Kur’lular, (638,70 YTL ile 4151,70 YTL arasında bir rakam... | Thursday, 30 Ekim 2008 Devamı ... |
Sosyal güvenlik reformu ile çalışanlara ve özellikle Bağ-Kur'lulara yeni haklar verildi. Ancak pek çok vatandaşın yeni bunlardan haberi yok. Doğal olarak yeni hak ve imkanlardan yararlanmak için başvuran sayısı da oldukça az. Reformla birlikte, daha önce memur ve SSK'lılara göre daha düşük standartta... | Wednesday, 29 Ekim 2008 Devamı ... |
 SSGSS Kanunu ile 1 Ekim 2008’den geçerli olacak yeni prim oranları, 4/b'li (Bağ-kur) kendi adına çalışan sigortalıların prim hesaplama tablosu, 4/b'li (Bağ-kur) isteğe bağlı sigortalıların prim hesaplama tablosu, Kendi adına çalışan 4/b'li (Bağ-kur) emeklilerin prim hesaplama tablosu, 4/b'li (Bağ-kur) emeklilerin... | Monday, 27 Ekim 2008 Devamı ... |
İsteğe bağlı sigortalılık, özellikle bayanlar tarafından çok tercih edilen bir sigorta türü. Herhangi bir şekilde çalışmayan ev hanımları 1 Ekim'den önce ya SSK'ya ya da Bağ- Kur'a isteğe bağlı prim ödüyorlardı. Ancak sosyal güvenlik reformuyla isteğe bağlı sigortalılara iki kötü sürpriz geldi. Evet, 1... | Monday, 27 Ekim 2008 Devamı ... |
Yasal süresi geçirildikten sonra düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgeleri SGK’ya a elden verilecek ya da posta kanalıyla gönderilecek. Yasal süresi geçirildikten sonra SGK’ya verilmesi gereken asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin verilme yöntemi defter tutmakla yükümlü olunup olunmadığına göre... | Monday, 27 Ekim 2008 Devamı ... |
5510 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (C) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERE DUYURU Genel Müdürlüğümüze intikal eden bilgilerden 5510 sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin Kanunun 11 inci ve geçici 11 inci maddesi hükmüne... | Sunday, 26 Ekim 2008 Devamı ... |
Anonim ve Limited şirket ortaklarını 1/10/2008 den itibaren 4-1/b ye göre (Bağ-Kur’lu) olarak işe girişini internetten mi vereceğiz? Bordro düzenlerken ayrı bir bordro düzenlememiz mi gerekiyor? Bağ-Kur uygulamasına ilişkin yeni düzenlemeyle ilgili net bir bilgiye ulaşamadık. Sosyal güvenlik reformuyla birlikte en önemli değişiklik, Bağ-kur... | Saturday, 25 Ekim 2008 Devamı ... |
SSGSS Kanunu ile 1 Ekim 2008’den geçerli olarak yeni dönemde ölüm aylığına hak kazanacak sigortalılık süresine ve prim ödeme gün sayısına sahip sigortalıların ana ve babasına da aylık bağlanabilecek. Ana-babalara aylık bağlanması için ilk koşul ana yahut babanın her türlü kazanç ve irattan... | Monday, 20 Ekim 2008 Devamı ... |
Şu an itibariyle SGK'dan yaklaşık 8,5 milyon kişi aylık alıyor. Bu kişilerin çoğu memur, SSK veya Bağ-Kur emeklisi olarak aylık alırken, kimisi de dulyetim aylığı, özürlü aylığı veya 65 aylığı alıyor. 1 Ekim'de yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformunda, bu kesimi de ilgilendiren önemli... | Wednesday, 15 Ekim 2008 Devamı ... |
Avukatlar ve noterlerin 1 Ekim'den önceki tabi olduğu SSK topluluk sigortalılığı reformla birlikte son buldu. Yeni dönemde avukatlar ve noterler artık Bağ-Kur sigortalısı (4/b)'li oldu. * Yeni dönemde emekli aylığına haciz konulabilecek mi? Sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının... | Wednesday, 15 Ekim 2008 Devamı ... |
 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Birlikte sessiz sedasız birçok yenilik yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. Kanunun yürürlüğe girmesi ile birlikte işçi çıkışları ile ilgili de yeni düzenleme yapılmış durumda. 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE... | Sunday, 12 Ekim 2008 Devamı ... |
 İş güvencesini, işverenin iş sözleşmesini haklı ve geçerli bir sebep olmadan keyfi biçimde feshetmesinin engellenmesi olarak tanımlayabiliriz. İş güvencesini işçinin işten hiçbir koşulda çıkarılamayacağı şeklinde algılamamak gerekir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 5953 sayılı Kanun kapsamında yer alan işçiler ve gazeteciler belirli koşuları... | Tuesday, 7 Ekim 2008 Devamı ... |
İşsizlerin GSS primi nasıl tespit edilecek beyan usulüne göre mi? Nereye, nasıl, ne zaman başvurulması gerekiyor. Bu konularda cevap bulamıyoruz. Volkan Bilgiç Emekli olanlar, ayda 30 gün çalışanlar ve eşleri ile 18 yaşından küçük çocukları otomatikman GSS sigortalısı sayılacaktır. Bunların dışındakiler, yani işsiz... | Tuesday, 7 Ekim 2008 Devamı ... |
Kadın işçilerin doğum öncesi ve sonrasında iş mevzuatından kaynaklanan çeşitli hakları var. Bu yazımızda işçi statüsünde çalışan kadınların gebelik süresi ve doğum sonrasındaki haklarını açıklamaya çalışacağız. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık... | Monday, 6 Ekim 2008 Devamı ... |
1) Aylık prim ve hizmet bildirgeleri, her ayın 23’üne kadar bildirilecek. 2) Sosyal Güvenlik Destek primi, aylık %12 ile başlayarak, her yıl 1 puan artarak %15 olacak. 3) Sigortalı işe giriş ve sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerinde, E-Sigorta ile verilme zorunluluğu getiriliyor. 4) Bağ-kur... | Sunday, 5 Ekim 2008 Devamı ... |
Askerlik borçlanması yapmak isteyenler üzülecek. Çünkü 1 Ekim 2008’den önce bir aylık askerlik borçlanması için asgari ücretin yüzde 20’sini altı ay içinde ödeyecekken 1 Ekim 2008’den sonra borçlanmak isteyenler bir aylık askerlik borçlanması için asgarî ücretin yüzde 32’sini bir ay içinde ödemeleri gerekecek. ... | Friday, 3 Ekim 2008 Devamı ... |
1 Ekim 2008 günü itibarıyla ülkemizde ilk defa GSS (Genel Sağlık Sigortası) başladı. Bu uygulama ile artık iki kesim hariç herkes GSS’li olacak, GSS’den kurtulmuş birinci kesim milletvekilleri ikinci kesim de ülkemizde 1 yıldan daha az kalan yabancılar yani turistlerdir. Yabancılar ile milletvekilleri dışında... | Friday, 3 Ekim 2008 Devamı ... |
Yeni dönemde de 4/a sigortalısı (Bugünün SSK sigortalısı) sayılanlar için çalışmaya, meslekî eğitime veya zorunlu staja başladıkları tarihten itibaren sigortalı hak ve yükümlülükleri başlayacak. İşverenlerin; 4/a sigortalılarını çalışmaya başladıkları tarihten en az bir gün önce 4/c sigortalılarını (Bugünün memurlarını) göreve başladıkları... | Friday, 3 Ekim 2008 Devamı ... |
YENİ Sosyal Güvenlik Yasası'na göre, ölen sigortalının hesaplanacak olan aylığı üzerinden, eş ve çocuklarına "ölüm aylığı" aşağıdaki gibi bağlanacak. DUL EŞİNE: Aylığın "yüzde 50'si" bağlanacak. Aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşine ise, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında veya yabancı... | Thursday, 2 Ekim 2008 Devamı ... |
ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin... | Wednesday, 1 Ekim 2008 Devamı ... |
İŞVERENLERE VERİLEN DEVLET YARDIMI, TEŞVİK VE DESTEKLERDE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN ALINACAK BORCU YOKTUR BELGESİNİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLARA DAİR TEBLİĞ Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Tebliğ, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 90 ıncı... | Sunday, 28 Eylül 2008 Devamı ... |
31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun isteğe bağlı sigortalılığa ilişkin hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girecek olup, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ise 28/08/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. 5510 sayılı Kanunla yapılan... | Sunday, 28 Eylül 2008 Devamı ... |
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun hizmet borçlanmalarına ilişkin hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girecektir. Söz konusu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerine tabi sigortalılar ile bunların hak sahiplerinin borçlanabilecekleri süreler Kanunun... | Sunday, 28 Eylül 2008 Devamı ... |
1- Genel Açıklamalar Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli” başlıklı 11 inci, “Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü” başlıklı 100 üncü ve “Sigortalı... | Sunday, 28 Eylül 2008 Devamı ... |
1- Genel Açıklamalar Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; “Prim belgeleri ve işyeri kayıtları” başlıklı 86 ncı, “Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi” başlıklı 91 inci ve “Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi... | Sunday, 28 Eylül 2008 Devamı ... |
SERBEST MUHASEBECİ MALÎ MÜŞAVİRLER İLE YEMİNLİ MALÎ MÜŞAVİRLERCE İŞYERİ KAYITLARININ İNCELENMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kurumdan ilişiksizlik belgesi alınması gereken ihaleli işler ile özel bina inşaatı işyerleri işverenlerine... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 1: Yeni Kanunda Anayasa Mahkemesinin iptal gerekçeleri dikkate alındı mı? Anayasa Mahkemesi iptal kararı doğrultusunda, Kanunda; memur ve diğer kamu görevlilerinin diğer sigortalılarla ortak yönleri aynı, statü farklılıklarına ilişkin durumları ise 5434 sayılı Kanundaki hükümlere uygun bir şekilde ayrı maddelerde düzenlenmiştir. Kanunun... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 11: Bu Kanuna göre ilk defa sigortalı olanlardan, değişik statülere tabi çalışanların hizmetleri nasıl birleştirilecek? Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlardan birden fazla statüye tabi olarak çalışanların hizmetleri, yaşlılık sigortası bakımından; toplam çalışma süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 31: Yasa ile getirilen emeklilik için gerekli süreler uzatılmakta mıdır? 4447 sayılı Kanuna göre 2000 yılından sonra ilk defa işe giren SSK’lılar için 7000 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığına tabi olanlar için 9000 gün şartı uygulanmaktadır. Bu Kanunda mevcut çalışanların prim... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 50: Boşandığı halde eşiyle birlikte yaşamaya devam eden ve bu arada aylık almaya devam eden kız yetimlerin aylıkları bundan sonra kesilecek mi? Bağlanmış aylıklar eski hükümlere tabi olduğundan bunların aylıkları kesilmeyecek, ancak bu Kanundan sonra yetim aylığı bağlanmış olanlardan eşinden boşandığı... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 75: Bu Kanuna göre devlet memuru olarak isteğe bağlı iştirakçilik hakkım kaldırılıyor mu? Artık isteğe bağlı iştirakçilik Bağ- Kur kapsamında mı değerlendirilecek? 5510 sayılı Kanunun Geçici 4. maddesi uyarınca; 5434 sayılı Kanuna göre iştirakçi iken gerek 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
SORU 83: Sağlik hizmetlerinin özelleştirileceği ve ücretlendirileceği söyleniyor. Sağlık hizmeti paralı mı olacak? Sağlık hizmetleri paralı hale getirilmemektedir. 15 haziran 2007 tarihinden önce Bağ-Kur ve SSK’lılar özel hastanelerden kısıtlı olarak yararlanmaktaydılar. 15 haziran 2007 sonrasında Bağ-Kur, SSK ve Emekli Sandığı mensupları eşit olarak... | Saturday, 27 Eylül 2008 Devamı ... |
Bazı işyerlerinde çalışanların işten kaçınma adına sık sık tuvalete gitmeleri işverenleri yeni önlemler almaya yönlendirmiştir. İşverenlerde, işçilerin çalışma sürelerinin azalmaması için tuvalete gitmeye belirli sınırlamalar getirmektedir. Bu bağlamda tuvalete gitme sayısı ve süresi sınırlandırılmaktadır. İşçiler tuvalete giderken elektronik kartları kullandıkları için tuvalete kaç... | Tuesday, 23 Eylül 2008 Devamı ... |
Ülkemizde turizm ve eğlence sektörü ile ev hizmetleri başta olmak üzere bir çok alanda yabancı uyruklu işçi çalıştırılmaktadır. Çok sayıda okuyucum ev hizmetlerinde yabancı uyrukluların nasıl çalıştırılması gerektiğine ilişkin sorular sormaktadır. Bu yazımızda yabancı uyrukluların çalıştırılması için yapılması gerekli işlemlerden ve bu işlemlerin... | Sunday, 14 Eylül 2008 Devamı ... |
Okurlarımızdan Y.İ. sorusunda bir mükellefinin işyerinde çalışan B.K. adlı erkek işçinin yaklaşık bir buçuk yıl önce cinsiyet değiştirdiğini ve yakında evleneceğini, eğer evlenirse kıdem tazminatına hak kanıp kazanmayacağını ve erkek olarak çalıştığı sürenin kıdem tazminatı süresine etkisinin olup olmayacağını soruyor. Uzunca bir süreden beri... | Sunday, 14 Eylül 2008 Devamı ... |
Çalışan emeklinin kesintisi artıyor mu YENİ Sosyal Güvenlik Reformu ile birlikte, çalışan emekliler için, ekimden itibaren yeni bir dönem başlıyor. Yeni dönemde, çalışan emeklinin aylığından yüzde 36 prim kesileceği şeklindeki bazı gazete haberleri, emeklileri endişelendirdi. Gerçek durumu ve yeni dönemin özelliklerini, sırasıyla açıklayalım. YENİ... | Saturday, 13 Eylül 2008 Devamı ... |
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren, yeni bir uygulama başlıyor. 18 yaşını dolduran, işsiz ve evlenmemiş kızlar için babaları, her ay düzenli olarak para ödeyecek. Babası yoksa annesi ödeyecek. Bekar ve işsiz kızı tahsilde olan babalar, nispeten şanslılar; tahsilde olanlar için yaş sınırı 25 olarak... | Thursday, 11 Eylül 2008 Devamı ... |
Sosyal Güvenlik Reformu gelip gelip emekliye çarpıyor. 2007 yılı başında uygulanmaya başlayacak şeklinde emekliye ayrıldıktan sonra çalışmaya devam eden emeklilere "Ya çalışma ya emekli maaşını alma" denilecekti. Okuyucularımız anımsayacaklardır, TAKVİM olarak emeklilerin sesi olduk. Uygulama başlatılamadı. Önce ertelendi, sonra yeni düzenleme yapıldı. Şimdi... | Thursday, 11 Eylül 2008 Devamı ... |
ŞU ana kadar sigortalı olmayan işçiler, ev hanımları, serbest çalışanlar, çiftçiler; 1 Ekim 2008 tarihinden önce, sigortalı olmanızda yarar var. 1 Ekim'e kadar elde edebileceğiniz bazı "özel avantajlar", 1 Ekim'den itibaren ortadan kalkıyor. AVANTAJLAR NE? 1- Emeklilik Avantajı Mevcut uygulamaya göre, bir kimsenin... | Saturday, 6 Eylül 2008 Devamı ... |
TUTUKLANAN İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI ÖDENİR Mİ ? İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde bazı koşullar var ise işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından fesh edilmektedir. İşveren tarafından işçinin iş sözleşmesinin fesh edilebilmesi için işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması durumunda devamsızlığın... | Thursday, 21 Ağustos 2008 Devamı ... |
HAFTA TATİLİ İZNİ VE BAYRAM GÜNLERİ YILLIK İZNE EKLENİR Mİ ? Çalışanların dinlenme haklarının olduğu Anayasa'nın 50. maddesi ile güvence altına alınmıştır. Anayasa'nın bu emredici hükmü uyarınca iş mevzuatında hafta tatili ve yıllık ücretli izinlerle ilgili usul ve esaslar düzenlenmiştir.... | Wednesday, 20 Ağustos 2008 Devamı ... |
PRİM BORÇLARINA AF SÜRESİ 20 GÜN UZATILDI ! SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN (5797 SAYILI KANUN) MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun... | Tuesday, 19 Ağustos 2008 Devamı ... |
1 EKİMDEN ÖNCE SİGORTALI OLUN.ÇÜNKÜ ? Konuya girmeden önce bir uyarıda bulunalım; yazımızın başlığını okuyup da çocuklarınızı veya bebeklerinizi kapıp reklam ajanslarına ya da muhasebecilere koşmayın. Zira SGK, sahip olduğu teftiş kadrosu ve bilgi işlem altyapısı ile gerçek dışı... | Tuesday, 19 Ağustos 2008 Devamı ... |
İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine gereği gibi uyulmaması sonucunda işçiler meslek hastalığına ve iş kazasına uğrayarak sakat kalmakta veya hayatlarını kaybedebilmekte, aynı zamanda işverenler hakkında da cezai ve hukuki yaptırımlar uygulanmaktadır. İş kazaları ve meslek hastalıklarının, işçi ve... | Monday, 18 Ağustos 2008 Devamı ... |
Sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tábi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan... | Saturday, 16 Ağustos 2008 Devamı ... |
Kimler askerlik borçlanması yapmalıdır ? Öncelikle belirtmemiz gerekir ki askerlikte geçen sürelerin sonradan borçlanılarak emekliliğe saydırılması herkes için cazip olmayabilir. Örneğin askerliğini 1987-1988 yıllarında yapmış ve 1967 doğumlu olan bir SSK’lının sigorta başlangıcı askerlikten daha önce ise, bu... | Saturday, 16 Ağustos 2008 Devamı ... |
TÜRKİYE İŞ KURUMU HİZMETLERİNİN ELEKTRONİK ORTAMDA YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, elektronik ortamda bilgi ve belge... | Friday, 15 Ağustos 2008 Devamı ... |
Ticari kazancın tespitinde, “safi kazancın tespit edilmesi için indirilecek giderler” başlığını taşıyan 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun [1] 40’ıncı maddesinin 2’nci bendine göre; hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç... | Thursday, 14 Ağustos 2008 Devamı ... |
 EŞİNİ DÖVEN KOCA İŞTEN ATILIR MI ? Çalışma hayatında karı ve koca aynı işyerinde çalışabilmektedir. Karı kocanın aynı işyerinde çalışmaları evdeki sorunların bazen işyerine taşınarak işyerinde tatsız olayların olmasına neden olabilmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçinin aynı işverenin... | Monday, 11 Ağustos 2008 Devamı ... |
YENİ İŞ ARAMA İZNİ KİMLERE VERİLİR ? Yeni iş arama izni işçilerin eski işinden ayrıldıktan sonra işsiz kalmadan yeni bir iş bulmaları amacıyla getirilmiş olan bir düzenlemedir. Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin ihbar süresi verilerek sone erdirilmesi durumunda ihbar süresi... | Monday, 11 Ağustos 2008 Devamı ... |
 İSTİHDAM PAKETİ VE TEŞVİK UYGULAMALARI Kamuoyunda istihdam paketi olarak bilinen 5763 sayılı kanunla, istihdamı teşvikle ilgili çok önemli hükümler getirilmişti. İstihdam teşviki esasen üç başlıkta ele alınabilir. Birinci teşvik, 01.07.2008 tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait aylık prim ve... | Saturday, 9 Ağustos 2008 Devamı ... |
KISMI SÜRELİ (PART-TİME) ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİNLERİ Kısmi süreli çalışma sistemi mevzuatımıza 4857 sayılı İş Kanunu ile 2003 yılında girmiştir. Kısmi süreli (part time) çalışma yeni sayılabilecek bir düzenleme olduğundan kısmi süreli çalışma sisteminin uygulandığı işyerlerinde çeşitli karışıklıkların çıkması kaçınılmazdır.... | Saturday, 9 Ağustos 2008 Devamı ... |
 KIDEM TAZMİNATINIZA SAHİP ÇIKIN ! Devlet Bakanı Mehmet ŞİMŞEK, kıdem tazminatı konusunda açıklama yapmış diyor ki, kıdem tazminatı artık dünyada bile ödenmiyor Avrupa ülkelerinin birçoğunda yok. Yani bizdeki kıdem tazminatı uygulaması da kalksın istiyor tıpkı neoliberaller gibi düşünüyor, işçiye ne... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
 KİM NE KADAR YILLIK İZİN KULLANACAK ? İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Çalışma süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
ANA-BABALARA YETİM AYLIĞI BAĞLANMA YÖNTEMİ 19.03.1929 doğum tarihliyim. Kızım Şükriye Uzuner Emekli Sandığı’na bağlı olarak 5 yıl 5 ay 14 günlük çalışmakta iken 14.12.1990 tarihinde vefat etmiştir. Kızımdan bana emekli maaşı bağlanıp bağlanmayacağını tarafıma gönderirseniz çok sevinirim. Hörü UZUNER ... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
KIDEM TAZMİNATINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Bir işyerinden kıdem tazminatına hak kazanmak için 1 yıllık sigortalı olarak çalışmış olmak gerektiğini biliyoruz. Aynı işyerinde 3 ay sigortalı çalışıp işten istifa ederek ayrılan ve daha sonra 2 aylık bir boşluktan sonra aynı işyerinde... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU SONRASI İŞYERLERİNİN TESCİLİ İşverenlerin sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülüklerinin başında işyeri bildirimi gelmektedir. Sosyal güvenlik reformu olarak adlandırılan 5510 sayılı kanunda işyeri bildirimlerinde esasen mevcut SSK uygulaması devam ettirilmekle beraber bazı farklılıklar getirilmektedir. İşveren, işyeri bildirgesini en... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
 İŞ KAZASI NEDENİYLE ÖDENEN TAZMİNAT GİDER YAZILABİLİRMİ ? Sosyal Sigortalar Kurumu istatistiklerine göre 2006 yılında 79.027 iş kazası, 574 meslek hastalığı vakası meydana gelmiş, bunların 1953'ü sürekli iş göremezlikle 1592'si ise ölümle sonuçlanmış. 2006 yılında iş kazaları ve meslek hastalıkları... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
ESKİ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURU ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNDAKİ DEĞİŞİKLİKLER Çalışma hayatında, işverenlerin istihdam artışına en büyük engel olarak gösterdiği düzenlemelerden birisi olan, eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunda önemli değişiklikler yapıldı. 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'la yapılan... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
 5763 SAYILI İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN 26 Mayıs 2008 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 26887 KANUN İŞ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kanun No. 5763 ... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
50 SORUDA SOSYAL GÜVENLİK REFORMU Soru 1: Emekliyim. Kanun Yürürlüğe Girdikten Sonra Aylığım Düşecek mi? Kanunun yürürlük tarihinden önce SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığından emekli aylığı almakta olanların mevcut gelir ve aylıklarının ödenmesine devam edilecek. Aylıklarda herhangi bir azalma... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
İŞ KOŞULLARINDAKİ DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİ ! Günümüzde tüm toplumsal alanda oluğu gibi, çalışma hayatında da hızlı bir değişim yaşanmaktadır. Bu değişimin önemli yansımalarından biri de, işçilerin iş tanımlarında sıklıkla değişiklik yapılması ihtiyacıdır. İşçilerin iş tanımlarında değişiklik yapılması “çalışma... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
 İŞYERİNDE YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRMA 1-Genel Bilgi Gelişen ekonomik koşullar ve küreselleşen dünya, işletmelerin zaman zaman yabancı personel çalıştırmasını zorunlu hale getirmiştir. Ağırlıklı olarak yurt dışı odaklı müşterileri için çalışan hizmet sektörü başta olmak üzere birçok sektörde yabancı personel çalıştırılması... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
KIDEM TAZMİNATINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ 10 YILDIR Ben bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak (4/b’li değil) çalışan bir inşaat mühendisiyim. Sözleşmemiz özel bir firma ile 2006 yılında ve 2 yıllık yapılan bir belirli süreli iş sözleşmesidir. Firma tarafından bana; kendileri ile çalıştığım... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR İş sözleşmesi iki taraflı akitlerden olup, tarafları bir birine taahhütle bağlamaktadır. Dolayısıyla hizmet akdinde hukuki bağımlılık şarttır. İşçi, işverenin emir, talimat ve görüşleri ile yönlendirme ve görevlendirmeleri doğrultusunda, işverenin gösterdiği yerde ve belirli... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
İŞVERENİN ÜCRETE ZAM YAPMAMASI FESİH NEDENİMİDİR ? Soru: 01.12.1999 tarihinden bu yana bir firmada çalışıyorum. İşveren, Ocak 2008 ayında yapmış olduğu genel zamda ben ve birçok arkadaşıma ücret zammı uygulamadı. Bunun üzerine işverenliğe tazminatımın ödenmesini talep eden dilekçemi verdim, ancak... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
SSK'LILAR NASIL EMEKLİ OLACAK ? Ülkemizde SSK sigortalılarının emekli olabilmesi için sigortalılık süresi, yaş ve prim gün sayısının tamamlanması gerekiyor. SSK sigortalılarının emekliliklerinde 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olup olmadığı önem taşıyor. SSK'lılar 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olması halinde emeklilikte... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
BAĞ-KURLULAR NASIL EMEKLİ OLACAK ? Emeklilikte kademeli geçişi düzenleyen 4447 sayılı Kanunun Anayasa mahkemesince iptal edilmesinden sonra 23.05.2002 tarih ve 4759 sayılı Kanunla yeni bir düzenleme yapıldı. Daha önce 08.09.1999 tarihi emeklilikte milat olarak belirlenmişti. Ancak, 4759 sayılı Kanunla,... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
ÇALIŞANLARIN İŞE DEVAMSIZLIĞI VE SONUÇLARI İşçinin işe devamsızlığı durumunda izlenecek yol 4857 sayılı İş Kanunu “İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı” başlıklı 25’inci maddesinin ikinci bendinin (f) fıkrasında düzenlenmiştir. İş Kanununun bu maddesine göre “İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
İŞÇİLERE TOPLU İZİN UYGULAMASI Yıllık ücretli izne ilişkin temel düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu'nda ortaya konulmuştur. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilerden işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
GRUP ŞİRKETLERİNDE KIDEM TAZMİNATI Örnek bir olayla anlatalım.... Soru: Kardeşim bir firmada yaklaşık sekiz yıldan beri çalışmaktadır. Çalıştığı şirketten çıkarılıp aynı gruba ait başka bir şirkete girişi yapılacak. İsveren kıdem tazminatı ödemek istemiyor. Grup firması olduğu için tazminat... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
İŞÇİYE FAZLA MESAİ ÜCRETİ NASIL ÖDENİR ? İşyerimizde çalışmakta olan güvenlik görevlileri haftanın yedi günü 11 saat çalışıp 24 saat dinlenmektedirler. Aralık ayındaki bayram sabahı, güvenlik görevlilerimiz normal mesai başlangıcı saati olan 08;00'de geldiler ve akşam normal mesai çıkışı olan... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
SSK'YA BİLDİRİLECEK ÜCRETLER HANGİLERİDİR ? İşyerimizde çalışan işçilerin yıllık izinde oldukları, istirahatlı (raporlu) bulundukları sürelerde kendilerine ücret ödemeye devam etmekteyiz. Bu durumda olan personelimizin SSK'ya ücret bildirimlerini nasıl yapmamız gerekiyor? (Muzaffer EKYAR) Sayın EKYAR, İşyerinizde çalışan işçilere ödemekte... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN PERSONEL İŞSİZLİK SİGORTASINDAN YARARLANIRMI ? "30.11.2007 tarihinden itibaren, askerlik görevim nedeniyle özel bir şirketteki işimden ayrıldım. Askerlik süresince işsizlik maaşından yararlanabilecek miyim? Terhisten sonra evrakları ne zaman teslim etmem gerekiyor? Askerlik süresince yararlanabileceğim başka hizmetler var... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
İŞYERİNİN TAŞINMASI VE KIDEM TAZMİNATI UYGULAMASI Çalışma hayatında sıkça karşılaştığımız sorunlardan birisi, iş yerinin mevcut yerinden başka bir yere taşınması halinde, çalışan işçilerin iş yerinin yeni yerine gitmeyi kabul etmemeleri halinde kıdem tazminatı alıp alamayacaklarıdır. Bir iş yerinin bulunduğu yerden... | Friday, 8 Ağustos 2008 Devamı ... |
SSK ve BAĞ-KUR'un prim alacaklarının yapılandırılması konusundaki sürenin 20 gün daha uzatılmasını öngören kanun teklifi, TBMM'de kabul edildi. Yapılandırılmamış olan işveren ve sigortalıların prim borcu, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 20 gün içinde yazılı olarak Kuruma başvurmaları kaydıyla, söz konusu madde... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Çalışma süresi; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört gün, Beş yıldan fazla on beş yıldan... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
Benim kısa bir süre diyebileceğim Bağ-Kur hizmetim var. 05.05.1990 – 31.03.1991 tarihleri arasında işyeri sahibiydim. Fakat 01.04.1991 tarihinde SSK'ya girişim olmasına rağmen 26.05.1992 tarihinde ilişiğimi kesebildim. En son çıkan ödeme kolaylığından (5510 sayılı Kanun Geçici Md. 24) yararlanmak için Bağ-Kur'a gittim. Görevliye benim... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
Askerlik hizmeti yedek subay olarak yapılmışsa yedek subay okulunda geçen süre, er olarak yapılmışsa askerlik süresinin tamamı veya bir bölümü borçlanılabilir. Askerlik borçlanması bedeli prime esas asgari günlük kazancın % 20'sinin borçlanılacak gün sayısı ile çarpımı sonucu... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
YILLIK İZİN BÖLÜNÜR MÜ ? Çalışanlar ihtiyaç durumuna göre yıllık ücretli izinlerini bazen toplu olarak bazen de bölerek kullanmak isteyebilir. Yıllık izinlerin tamamının bir defada kullanılması konusunda sorunlar yaşanmaktadır. İş Kanunu’na göre yıllık ücretli izinlerin işveren tarafından bölünmeden işçilere kullandırılması... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
YENİ İŞE ALINAN 18-29 YAŞ ARASI SİGORTALI PRİM TEŞVİĞİ GENELGESİ T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı SAYI : B.13.2.SSK.5.01.08.00/73-031-540094 1/8/2008 KONU : 18-29 yaş aralığında olan erkek ve 18 yaşından büyük... | Sunday, 3 Ağustos 2008 Devamı ... |
|
|
Show options |
